当前城市就业形势/城市就业情况分析报告

25年就业多难?

025年就业形势相当严峻 。毕业生人数增加，就业总量压力大 2025届全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人 ，同比增加43万人
，这使得就业总量压力持续加大
。大量的毕业生涌入就业市场，使得竞争更加激烈 ，找到合适的工作变得更加困难。

供需失衡加剧
，毕业生竞争白热化2025年高校毕业生人数达1222万，创历史新高 ，但岗位增长速度远低于毕业生增量，供需严重失衡 。入门级岗位竞争激烈
，就业率跌至68%，部分专业如计算机扩招至400万毕业生 ，但互联网行业裁员率增长58%
，应届生起薪腰斩至5600元，就业率不足60%
。

025年大学生就业难的原因主要有以下几点： 毕业生规模庞大 ，就业市场竞争激烈 2025届全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人
，同比增加43万人，这使得就业市场的竞争异常激烈。大量的毕业生涌入就业市场 ，而岗位的增长速度却远远跟不上毕业生的增长速度
，导致岗位供不应求 。

技能错配问题突出：技术迭代速度远超教育体系更新能力，半导体、新材料等领域存在百万级人才缺口 ，但仅30%高校毕业生具备AI应用 、云计算等硬技能。制造业“两头难
、中间缺”现象突出
，青年与大龄劳动者就业难，25-50岁成熟劳动力短缺
。

2025年后,北京已经不适合工作了

〖壹〗、025年后 ，北京并非完全不适合工作，但确实面临一些挑战。2025年
，北京确实经历了一段就业形势严峻的时期，裁员浪潮让许多人陷入了失业的困境 ，工作机会相对减少
，竞争压力增大 。这一时期的北京，对于许多打工人来说 ，确实感受到了前所未有的压力和挑战
。一些人因为长时间找不到工作而心生退意
，认为北京已经不再适合工作。

〖贰〗 、加大就业见习岗位募集力度：自2024年起，每年募集不少于6000个科研
、技术、管理 、社会服务类见习岗位 ，给予见习补贴 。若见习期未满即签订劳动合同
，企业可获剩余期限补贴，政策执行至2025年12月31日
。

〖叁〗、025年9月后 ，北京环雅丽都劳务派遣员工可能会面临岗位调整
、合同续签问题、身份转变以及政策变化等几方面的主要变化。岗位调整：随着2025年劳务派遣新规的实施
，劳务派遣员工可能需要被转岗到其他符合“临时性 、辅助性
、替代性 ”规定的岗位上，或者需要调整工作性质以适应新的用工要求 。

〖肆〗、025年北京劳动仲裁新规围绕经济补偿 、未签合同赔偿
、非法解雇等核心议题进行了重大改革 ，明确了多项权益保障标准与赔偿机制
。具体内容如下：经济补偿新标准 适用范围：涵盖薪资拖欠、因社保问题离职 、合同到期不续签
、经济性裁员、协议解除劳动合同 、因不胜任工作被解雇等情形。

〖伍〗
、北京环雅丽都2025年9月之后劳务派遣员工的去向需根据具体情况而定，但可基于劳务派遣整体趋势给出一般性分析和建议 。分析如下：劳务派遣并未被取消：国家并未发布任何官方消息表明将在2025年9月取消劳务派遣
。劳务派遣作为一种用工形式
，在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，并受到法律的保护。

2024年大学生就业现状怎么样?该怎么克服求职焦虑?

024年大学生就业现状整体严峻 ，但通过调整心态、多渠道尝试可有效克服求职焦虑 。以下从就业现状与克服焦虑两方面展开分析：2024年大学生就业现状就业竞争激烈
，岗位需求收缩：外部经济环境不佳 、三年疫情冲击及行业整体形势艰难等多重因素叠加，导致就业市场岗位供给减少。

保持健康的生活方式：规律运动、正念冥想可缓解焦虑 ，提升决策质量
。研究表明
，每周3次有氧运动能使焦虑水平降低25%。结语：2024年就业市场虽充满挑战，但危机中亦蕴藏转型机遇 。通过理性认知调整
、主动技能升级和灵活策略应对 ，求职者可将焦虑转化为突破困境的动力
。

024应届毕业生找不到工作很焦虑
，可尝试以下建议：调整心态，保持积极 不要放弃：找工作是一个漫长而艰难的过程 ，尤其是在竞争激烈的就业市场中。但请记住
，不要轻易放弃，持续努力 ，保持积极的心态是成功的关键 。

024年就业市场现状与核心挑战高校毕业生规模创新高：2024年高校毕业生预计达1187万人，实际进入劳动力市场人数约990万
，叠加往届未就业人群，求职竞争压力显著增大
。

加强职业规划：在求职过程中 ，毕业生们需要明确自己的职业目标和定位。通过制定合理的职业规划
，有针对性地寻找适合自己的工作机会 。关注政策动态：政府和社会各界也在积极采取措施促进高校毕业生就业
。毕业生们可以关注相关政策动态，了解最新的就业信息和政策扶持措施。

当下大学生求职难是经济环境、产业结构 、教育匹配度及就业观念共同作用的结果 ，需从个人能力提升
、职业规划调整及政策环境优化三方面综合应对 。

如何应对当前的就业形势

〖壹〗、大学生应对当前就业形势需采取系统性策略
，从能力构建 、规划调整到资源利用形成闭环，具体可从以下六方面着手：构建复合型职业能力体系数字技能已成为就业基础门槛 ，需掌握数据分析
、Python编程及办公软件高阶应用等通用技术
。

〖贰〗、在校大学生可通过提升学历 、提升个人能力
、考取技能证书、开展个人副业及尝试创业等方式应对严峻就业形势
，具体如下：提升学历：当前就业大环境不佳，过早进入社会可能面临生活成本高但收入有限的情况。

〖叁〗 、面对严峻的就业形势 ，需要政府
、劳动者、企业三方形成合力
，共同应对挑战，具体做法如下：政府层面：实施就业优先政策：从人民群众根本利益出发 ，制定劳动者自主就业 、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，强化政策引导作用 。

〖肆〗
、当前就业形势严峻
，需通过提升竞争力、拓宽渠道 、调整策略等方式积极应对，同时保持良好心态并合理规划职业方向。具体可从以下方面展开：提升就业竞争力学习新技能和知识技术和市场需求快速变化 ，持续学习是关键
。

深圳失业人数增长40%,下面的就业形势究竟有多严峻?

企业经营困境与倒闭增多：随着失业人数的增加
，劳动仲裁的申请人数也呈现出攀升的趋势，这进一步印证了企业经营困境与倒闭案例的不断增多。企业经营不善
、市场竞争加剧、经济环境恶化等多重因素导致企业裁员甚至倒闭 ，从而加剧了失业问题 。这种连锁反应使得就业市场更加严峻
，求职者面临更大的竞争压力
。

深圳失业人数同比增长40%，这一数据直观反映了就业形势的严峻性。北上广深作为经济中心 ，吸引了大量求职者
，但高校毕业生人数增加和就业市场竞争加剧，使得失业问题愈发突出 。失业对家庭的影响深远 ，尤其是作为家庭顶梁柱的成员失业
，意味着房贷 、车贷
、孩子教育等经济压力将直接压垮家庭
。

综合以上两个维度的数据可以看出，深圳当前的就业形势较为严峻 ，失业比例处于相对较高的水平。政府和相关部门需要进一步采取有效措施，如加强职业技能培训、推动产业升级和新兴产业发展以创造更多就业岗位 、完善就业服务体系等
，来缓解就业压力，降低失业比例 ，促进就业市场的稳定和健康发展 。