【北京四区继续实施居家办公,2020年北京居家办公到哪天】

北京海淀区进一步规范疫情期间居家办公管理措施

北京进一步规范居家办公管理，相关区域单位到岗率被要求控制在不高于30%的水平
。具体措施如下：到岗率限制与闭环管理实行居家办公区域内的单位 ，确需到岗的
，到岗率需严格控制在不高于30%的比例，且到岗人员需相对固定。单位需落实“点对点”闭环管理措施 ，确保员工从单位到居住地的行程可追溯
、风险可控 。

适用范围：在全市划定的居家办公区域内工作或居住的人员
，除承担防疫任务、城市运行 、公共服务人员外，均实行居家办公
。对于确需到岗的单位 ，需按照不高于30%的比例控制到岗率。具体要求：到岗人员管理：到岗人员需相对固定
，并实行单位居住地“点对点 ”闭环管理，以减少人员流动和交叉感染的风险 。

四是妥善化解劳资矛盾
。居家办公期间 ，人力资源部门
、劳动仲裁机构、各级工会要进一步加大对企业用工管理指导
，维护劳动者合法权益，妥善解决工作时间 、劳动报酬
、休息休假等相关问题。用人单位劳动用工政策、劳动者权益保障等问题可以拨打12333询问或投诉 。

居住在外区 、在海淀工作人员 ，在居住地居家办公
。确需上岗的，持48小时内核酸检测阴性证明
，实行单位
、居住地“点对点
”工作。（二）规范居家办公情形 。除承担防疫任务、城市运行 、公共服务人员外，实行居家办公
。

根据首都的新冠疫情防控发布会内容来看海淀区的区域实行6条管控措施 ，有以下几项重点内容是值得关注的：非必要不到岗位
，所有人全部居家线上办公。

北京4区继续居家办公,你觉得居家办公的效率如何?

〖壹〗
、办公时间不固定 。去公司上下班的时候办公时间就是从到单位开始，截止到下班的那一刻。尤其是加完班后下班回家再继续开会和写案子的几率不大
。但在家就不一样了 ，确实像很多人所说的
，从996变成007了。几乎随时都有电话会接进来，领导、客户随时都会发起新的语音会议 。

〖贰〗 、北京4区继续居家办公 ，在居家办公的时候该如何提高工作效率？方法我们自己创建工作协作流程：因为我们自己制作的流程可以为我们自己提供在自己的家中就能创建自己最佳工作时所需的工具
。我们会知道自己每天工作的流程以及自己要避免混淆或延误了自己的工作计划。

〖叁〗、工作与生活界限模糊：居家办公容易使工作和生活界限模糊
，导致员工工作时间延长，出现朝九晚九连轴转的情况 。员工可能会因为在家而难以摆脱工作的束缚 ，即使在非工作时间也会被工作事务打扰
，从而产生疲劳和焦虑情绪，降低工作效率
。

北京4区继续居家办公,在居家办公的时候该如何提高工作效率?

〖壹〗
、居家办公可通过以下方法提高效率：时间规划保持规律作息：居家办公虽无需像去公司上班那样早早起床赶地铁 ，但仍要保持正常且有规律的作息。例如，按照平时上班的起床时间稍晚一点起床
，保证充足的睡眠，以良好的精神状态开启工作 。

〖贰〗、方法召开自己与同事的每周会议：这样一来我们可以与同事之间保持正常的联系和交流 ，可以确定每个人都在做什么以及有什么需要帮助的地方
。我们甚至可以记录大家的工作内容因为可视性越强
，我们的工作就更有效率。

〖叁〗 、设定固定下班时间，避免熬夜；每天进行简单运动（如瑜伽
、拉伸）；保持与家人互动 ，平衡工作与家庭 。通过以上方法
，可显著提升居家工作效率，同时兼顾生活质量
。

〖肆〗、选取一个适合自己的办公椅 ，调整明亮度适宜的台灯
，以及合理布局的书桌，都能极大地提升工作效率。对于长时间久坐的工作者来说 ，选取一把符合人体工学的椅子至关重要
，能够有效预防腰痛等职业病 。在心理层面，调整自己对居家办公的观念 ，将家务等日常事务合理融入工作计划中，可以减少愧疚感。

〖伍〗 、这样的话可以不断的去激励你
，慢慢的去提高你的一个工作效率
。